<%=NSW.OConfig.GlobalConfig.SiteName %>
15397150517

匯眾國際新媒體集團

中 國 家 裝 行 業 咨詢式營銷執行知名品牌

家裝公司培訓
當前位置:首頁 » 匯眾國際新媒體資訊中心 » 最新課程排期 » 2018第十二屆全國裝飾企業思想創富年度盛典

2018第十二屆全國裝飾企業思想創富年度盛典

文章出處:責任編輯:查看手機網址
掃一掃!2018第十二屆全國裝飾企業思想創富年度盛典掃一掃!
人氣:-發表時間:2017-11-29 16:18【

2018第十二屆全國裝飾企業思想創富年度盛典

楊智偉

時間:2017年12月19日--21日

地點:杭州第一世界大酒店
支 持 單 位
 
  中國建筑裝飾協會裝飾裝修委員會
主 辦 單 位
 
  杭州匯眾網聯教育科技股份有限公司
戰略合作媒體

  騰訊家居
承 辦 單 位

   杭州匯眾網聯教育科技股份有限公司、匯眾網聯商學院、華裝網

楊智偉 

前言

拼命創業的時代已經過去,很多大企業都發現了,拼命創業員工被壓榨掉了學習時間,被壓榨了思考時間,當公司越來越差時,很可能會因為一些突發事件脫離正軌。所以,任何企業都要當成創業期去發展,而創業最重要的是兩個字——節奏,即你要在合適的時候做合適的事情,您選擇時間的正確性,才決定了您能否贏。

過去我們都在談互聯網是鮮衣怒馬,而現在這個時代,互聯網已經逐漸發展的相對成熟。當互聯網的各種模式慢慢成熟的時候,一個好的企業就應該是值得長期投資的企業。
試想一個好的企業老板他的工作重心會是在哪里呢?
第一:是裁決問題。
老板最主要工作是做好裁決,而且要給每一個員工正確的評價,并且給他應得的、正確的收益。所以老板要做好兩件事:第一:設立制度,讓每個人可以被公正的對待。第二防止對公司造成不可逆的摧毀性的傷害。
第二:是授權問題。
一講授權,不可避免地要考慮員工個人能力還不夠怎么辦?職業道德存在問題怎么辦?在員工個人能力方面,可以采用集體決策來代替個人決策,成立事業部。在職業道德方面,先授權后審計,多審計多授權。先給權利,做完后有審計,考驗該員工要自律,否則一定會被罰被抓。
第三:是激勵問題。
當授權解決不了員工能不能自主后,接下來就要解決員工愿不愿意自主的問題,這就需要激勵。老板要給予公正的評價,并且根據評價做出公正的獎勵,公司就會越來越好。

楊智偉

第四:是時間問題。
當能力(授權)和動力(激勵)問題被解決后,最重要的是給他們時間成長,做對了不去干涉,做錯了也給予改錯的機會,只要不對公司造成致命傷害。員工有大量的改錯機會,每一次都會有新的成長,員工的能力就會越來越強,公司的業務就會越來越好。

峰會背景

中國建筑裝飾行業一年一度行業峰會自2006年至今已連續成功舉辦了十一屆,每一屆深受領導重視和關注,這里是一個成長的平臺,是一個學習的平臺,是一個干貨含量極高的平臺,也是一個信息的傳遞通道,行業發展的風向標!每一年由匯眾網聯發起組織,由媒體和相關權威機構聯合主辦,得到了業界裝飾企業的高度認同與贊許,成為中國建筑裝飾界較具影響力人物每年相聚、交流、合作的高層次平臺。


期待已久的《第十二屆全國裝飾企業思想創富年度盛典》即將在12月19號--21號在美麗的杭州隆重召開!本次峰會(被譽為中國家裝行業專業性極高、影響力極強的行業自發組織形式的年度盛典),旨在共享行業最新商業模式、營銷管理運營經驗的基礎上,以“為每一家參會裝飾企業帶來品牌和業績提升解決方案”為會議核心理念,為了保證您能夠獲得行業最新資訊,隨時站在行業前端,高端峰會名企名師分享商業智慧,幫您抓住趨勢時代脈搏,掌握“節奏,”找到企業創新升級之路,迅速成為區域知名品牌。讓每一家參會企業不虛此行,期待在杭州與您相見!楊智偉老師攜全體匯眾團隊敬邀!

 楊智偉

峰會主題

01
模塊一  行業大咖嘉賓成功經驗分享
十億名企董事長商戰智慧分享,為您做方向性參考。
02
模塊二  2018年裝企發展新預測
全屋裝修、精裝修、供應鏈,二手房裝修,
存量房二次裝修,局部裝修及軟裝搭配和特色小鎮,
趨勢越來越明顯,不做就要被市場所拋棄,定位選擇及其重要。
03
模塊三  發展困境,創新思維
能否做到讓復雜的家裝產品化?
整裝整體化最大的問題要解決的是什么標準化?
隨著消費升級后,裝修、智能、舒適、健康,家居如何推進值得思考?思維要跟上時代發展,進行大膽創新,突破發展困境。
04
模塊四  企業改革
找準適合自己的路,堅定不移的走下去。
是精裝定制,全屋整裝定制,還是軟裝定制,
還是做平臺整合資源共同發展?
企業需要改革與時俱進,專注自身企業,
結合國家政策,走可持續發展之道。
05
模塊五  年度規劃
從企業定位、商業模式設計、營銷方法設計、
員工配置、店面配置、運營模式、薪酬結構、
盈利設計、發展空間等進行現場做年度總結
及明年整體規劃調整升級。
06
模塊六  薪酬機制設計
創新薪酬設計,將員工工作成果進行計算,從而實現員工工作過程和工作結果并重的雙重引導和激勵。
07
模塊七  業務模式升級
消費者對領包入住的需求和認同逐年提升,
留給企業摸索的時間不多了,
尤其是無體系、無人才、無供應鏈的企業,
如何摒棄傳統業務模式,
從而滿足消費者需求,
從選材、設計、服務、物流、安裝,
實現線上線下輕松轉單。
08
模塊八  創新營銷
微營銷(解決加粉難、加群難、互動難、邀約難、下單難的問題),
小程序營銷(有效輕松的獲課集客系統,讓自己企業越久魚塘就越大),
在線工地營銷(線上營銷快速建立信任度,開展工地、樣板間、開工儀式、安裝服務、基礎裝修知識解答等產品化營銷),
小區爆破營銷(短時間內把一個活動信息覆蓋全小區,找到突破口,讓期房客戶也著急來現場下單),
小區深度營銷(建群營銷,開展長期有效的小區群互動,輕松跟進客戶7步驟,高情商服務營銷,輕松管理和服務目標客戶)

往屆精彩

楊智偉

楊智偉

楊智偉


會議流程
第一天(19號)
08:30-10:00  嘉賓及學員簽到
10:00-12:30 主題演講&大咖分享
12:30-14:00 快樂午餐
14:00-17:30 主題演講&大咖分享
17:30-18:30 主題論壇&沙龍分享
18:30-19:30 頒獎盛典
第二天(20號)
09:00-12:30  主題演講:2018年裝企發展新預測
12:30-13:30 快樂午餐
13:30-17:30 主題演講:發展困境,創新思維
17:30-19:00 快樂晚餐
19:00-21:30 主題演講:企業改革、業務模式升級
第三天(21號)
09:00-12:30  主題演講:年度規劃、創新營銷
12:30-13:30 快樂午餐
13:30-17:30 主題演講:薪酬機制設計

 楊智偉

報名須知

關于會務費和席位:(資料費、場地費、茶點費)

本次峰會全程設置桌簽:
★1-2人  1280元/人
★ 3人及3人以上  980元/人

溫馨提示:
1、本屆論壇會議規模600-800人左右,座位按報名順序從前向后排,3天座位號不變動。
2、請帶合適衣物。
3、請帶好本人身份證,并保管好所帶現金或銀行卡。

報名預定席位請聯系:13588360399  小趙   或添加微信好友


報名流程
1、電話報名:聯系人:小趙,13588360399,報名公司信息+人員姓名+入住時間+吃飯訂房信息;
2、微信報名:微信號:13588360399,發送:報名公司信息+人員姓名+入住時間+吃飯訂房信息;
報名成功后,獲得報名成功信息及打款賬號,按照指定及時打款付費(付費包含:學習費用全款980元或1280元+住房定金100元),并領取參會牌、及座位號。

參會報名截止日期:
所有席位均按照報名順序依次安排座位。因參加人數眾多,為保證服務品質,參會報名截至2017年12月17日,恕不接受現場報名。

 

z中国竞彩网